Социальные
сети форума
сети форума
Социальные
сети форума
сети форума
От атомной промышленности и городов-призраков до профессий будущего: участники «Территории смыслов» погрузились в вопросы технологического суверенитета, финансовой стабильности и развития полезных навыков
08.08.2024
8 августа на Всероссийском молодёжном образовательном форуме «Территория смыслов» платформы Росмолодёжь.События состоялась серия мастер-классов и встреч с экспертами Фонда президентских грантов, предприятий атомной промышленности и энергетики, некоммерческих благотворительных организаций, волонтёрских центров. В Мастерской управления «Сенеж» — образовательном центре президентской платформы «Россия — страна возможностей» — участники второго заезда «Созидание» повышали компетентность в сфере социального проектирования и думали над созданием решений по сопровождению карьерного роста и профессионального развития, говорили о поддержке отечественных разработок и инноваций и укреплении технологического суверенитета.
О больших вызовах в информационных технологиях на пути к технологической независимости участникам смены «Территория развития» рассказал директор по информационной инфраструктуре Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов. По его словам, сегодня в России проходит этап эволюции научно-технической сферы в условиях санкционного давления и консолидации общества для решения соответствующих задач. Среди вызовов — обеспечение технологической независимости, внедрение искусственного интеллекта и роботизации в различные сценарии, усиление кадрового потенциала в критически важных областях. Драйвером технологического суверенитета является критическая информационная инфраструктура: автоматизированные системы управления и информационно-коммуникационные системы, которые имеют первостепенную значимость для обеспечения обороны страны, безопасности государства и правопорядка.
Вместе с первым заместителем генерального директора АО «Гринатом» Андреем Лавровым обозначили место молодого человека в обеспечении технологических суверенитетов России 2035. Спикер затронул тему развития молодёжи в эпоху цифровых технологий и поделился примерами, как АО «Гринатом» привлекает молодых людей для работы в компанию.
Встреча с техническим директором Газпром ID Сергеем Федотовым была посвящена современным IT-решениям в России. Он рассказал молодёжи, работающей в корпорациях, как не бояться цифровизировать и технологизировать процессы так, чтобы они стали комфортнее. Для этого он предложил использовать универсальный инструмент управления развитием в условиях неопределенности — концепцию НОРД. Согласно ей, любые процессы постоянно взаимодействуют с окружающей средой и учитывают её изменения, что помогает принимать верные решения в сложных ситуациях.
Руководитель проектов Росмолодёжь.Карьера и Росмолодёжь.Бизнес Дмитрий Литвин поделился с участниками деталями будущего национального проекта «Кадры» и подискутировал на тему карьерной траектории молодёжи в России. Долгосрочная программа содействия занятости молодёжи на период до 2030 года предполагает участие в профессиональной ориентации молодых людей и поддержку их на всех этапах карьерной самореализации. В рамках же проекта «Больше, чем работа», который направлен на воспитание гражданственности, патриотизма и ответственности за свою страну, на создание системы доступной профессиональной ориентации, у каждого молодого человека есть возможность пройти стажировку в ведущих компаниях, получить профессиональные навыки, познакомиться с потенциальным работодателем.
Директор Университета Банка России Андрей Афонин в своём выступлении на тему «Как стать востребованным специалистом сегодня?» отметил, что дефицит кадров — один из основных факторов, который препятствует устойчивому росту экономики. По его словам, рынок труда сегодня — рынок соискателя. На основе бизнес-трендов текущего года он перечислил, какие направления будут развиваться и какие профессии появятся в перспективе 30 лет: персонифицированная медицина, виртуальный адвокат, консультант по цифровым валютам, аналитик талантов, гид по образовательному и карьерному росту. Развитие же общих компетенций — важная составляющая карьерного развития, особенно на руководящих должностях.
Заместитель генерального директора по развитию бизнеса частной космической компании «SR SPACE» Сергей Марданов провёл встречу «Как собрать космическую команду? Принципы работы с людьми и технологиями». Дискуссия затронула методики целеполагания, решение задач и принципы поиска единомышленников. Спикер подчеркнул, что нужно перейти от личных интересов и способностей к командным: единолично управлять процессами невозможно, даже будучи лидером. Коллектив способен мотивировать людей оставаться в компании и развиваться вместе с ней, давать поддержку. При этом важно понимать, что сотрудники могут уходить. Для эффективной работы необходимы регламенты, которые позволят находить подходящих специалистов.
Руководитель направления по работе с учебными заведениями и профориентации SuperJob, клинический психолог, эксперт по эмоциональному интеллекту Ольга Зенина провела для участников «Территории развития» мастер-класс по работе с эмоциональным выгоранием. Слушатели определили его причины и стадии, научились оказывать самопомощь в случае его наступления, чтобы всегда оставаться в ресурсе.
Представители некоммерческих организаций и социальных учреждений, сотрудники благотворительных фондов, волонтёры от 18 до 35 лет на своих мастер-классах решали социальные кейсы.
В рамках образовательного блока по проектированию устойчивых изменений в жизни людей состоялась серия мастер-классов от Фонда президентских грантов. Эксперты в лице его исполнительного директора Антона Долгова, руководителя департамента обучающих программ Анны Никифорова, продюсера обучающих программ Екатерины Дорман на примере механизмов социального проектирования показали, как создать условия и возможности для самореализации инициативных и неравнодушных людей в некоммерческом секторе.
На панельной дискуссии лидеры Женской Ассоциации Сколково — успешные представительницы бизнеса России — в процессе трансляции своего профессионального опыта и в разговоре о развитии навыков, необходимых для успешной карьеры, обозначили главные преимущества бизнес-нетворкинга. В их числе — обмен идеями, искусство создания своего социального капитала, экспертность на рынке, формирование делового круга. В современных условиях конкуренции важен личный бренд.
Исполнительный директор Ассоциации «Аутизм — регионы» Ксения Афанасьева рассказала об отечественных инклюзивных проектах для людей с расстройством аутистического спектра (РАС), обсудила с участниками, как можно помочь детям с аутизмом интегрироваться в общество, а также провела инклюзивный диктант на корректность информирования о людях с РАС в медиапространстве.
Директор благотворительной социально-медицинской некоммерческой организации «Дом милосердия кузнеца Лобова» Алексей Васиков предложил кейс по улучшению и предложению форматов взаимодействия с близкими тяжелобольного человека, социальными и медицинскими работниками. Участники поделились свежим взглядом и нестандартными решениями по трансформации подходов к работе с социальными проблемами.
Как организовать по-настоящему эффективное сообщество родителей одарённых детей, решали на мастер-классе президента Фонда «Живая классика» Марины Смирновой. По мнению спикера, подобное сообщество — социальный капитал, с помощью которого можно решить большое количество организационных и финансовых вопросов, обмениваться опытом и совместно предлагать инициативы по улучшению работы с их детьми.
С директором АНО «Организация дополнительного профессионального образования „Профи‑центр“» Еленой Сорокиной участники на примере кейса добровольческого движения «Педагоги-волонтёры» учились «прокачивать» региональный проект в масштабах всей страны, чтобы способствовать созданию равных образовательных возможностей для детей школьного возраста, которые находятся в трудной жизненной ситуации. Главный вызов — отсутствие ресурсов у детей из уязвимых категорий для осознанного выбора образовательного маршрута, профессиональной траектории и улучшения своего благополучия.
На мастер-классе директора консультационного центра ДОМ.РФ Михаила Ковалёва говорили о мерах поддержки в жилищной сфере и выгодных вариантах приобретения жилья. Эксперт рассказал о способах снижения платёжной нагрузки и вариантах упрощения получения кредита. Все они сводятся к проверке кредитного рейтинга, закрытию просрочек и штрафов, оценке своих финансовых возможностей, увеличению первоначального взноса и привлечению созаёмщиков.
Тиражированию и масштабированию кейса Тотьмы на малые территории России была посвящена встреча директора Фонда развития общественных инициатив Тотемского района Вологодской области «Соль Земли» Зинаиды Селебинко. По мнению спикера, таких городов, как Тотьма, которые находятся на грани исчезновения с географических карт, много, поэтому важно направить энергию молодёжи на превращение малых городов и сёл в желанное место жительства и точку притяжения гостей. Для этого необходимо придумать решение, благодаря которому студенты будут оставаться в родных городах.
Директор автономной некоммерческой организации по поддержке материнства и детства «Мама и ребенок» Элина Серебрякова рассказала, как проекту в сфере семьи, родительства и детства стать финансово устойчивым и обрести уверенность в завтрашнем дне. На примере действующего пространства семейного коворкинга «Жёлтая дверь» она поделилась практиками развития и сохранения семьи в сложные моменты на принципах любви и партнёрства.
Напомним, в ходе второго заезда «Созидание» с 7 по 11 августа проходят две смены: «Территория развития» и «Территории поддержки». Участниками заезда стали 500 человек, в числе которых представители некоммерческих организаций и социальных учреждений, сотрудники благотворительных фондов, молодёжь, работающая в корпорациях, а также волонтёры от 18 до 35 лет.
Образовательная программа смены «Территория поддержки» подготовлена и проводится Фондом президентских грантов.
Работа форума продлится до 30 августа 2024 года. Образовательная программа девяти смен будет идти параллельно. Тематические заезды «Семья», «Созидание», «Служение» и «Единство» объединят различные группы участников для синхронизации мнений и работы над общими продуктами. Пятый заезд «Команда» включит в себя одну итоговую смену «Территория решений» и соберёт 200 наиболее отличившихся участников предыдущих смен, а также лучших выпускников проектов экосистемы молодёжной политики.
Каждая смена посвящена разработке различных профильных решений, востребованных её целевой аудиторией, в совокупности формируя широкую палитру предложений молодёжи по развитию и поддержке достижений целей в ключевых направлениях развития государства.
Организатором Всероссийского молодёжного образовательного форума «Территория смыслов» выступает Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь), соорганизаторами — автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей», Мастерская управления «Сенеж», Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодёжи «Движение Первых» и Всемирный фестиваль молодёжи.
Информационная справка:
Росмолодёжь.События — специальная платформа Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), которая объединяет все события и мероприятия ведомства и партнёров. Платформа включает как образовательные программы (линейку форумов платформы Росмолодёжь.События), так и единовременные масштабные события.
Автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Миссия платформы — создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. За 5 лет работы платформы участниками её 26 проектов, конкурсов и олимпиад стали 20 миллионов человек из всех регионов России и 150 стран мира, а партнёрами — более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций.
Мастерская управления «Сенеж» была создана в 2019 году АНО «Россия — страна возможностей» и входит в число уникальных круглогодичных центров компетенций, являясь площадкой дополнительного образования для управленцев различных сфер деятельности. В 2024 году форум «Территория смыслов» в шестой раз пройдет на территории «Сенежа».
Медиаматериалы: https://disk.yandex.ru/d/1lVXU9ZrK4zt1w
О больших вызовах в информационных технологиях на пути к технологической независимости участникам смены «Территория развития» рассказал директор по информационной инфраструктуре Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов. По его словам, сегодня в России проходит этап эволюции научно-технической сферы в условиях санкционного давления и консолидации общества для решения соответствующих задач. Среди вызовов — обеспечение технологической независимости, внедрение искусственного интеллекта и роботизации в различные сценарии, усиление кадрового потенциала в критически важных областях. Драйвером технологического суверенитета является критическая информационная инфраструктура: автоматизированные системы управления и информационно-коммуникационные системы, которые имеют первостепенную значимость для обеспечения обороны страны, безопасности государства и правопорядка.
Вместе с первым заместителем генерального директора АО «Гринатом» Андреем Лавровым обозначили место молодого человека в обеспечении технологических суверенитетов России 2035. Спикер затронул тему развития молодёжи в эпоху цифровых технологий и поделился примерами, как АО «Гринатом» привлекает молодых людей для работы в компанию.
Встреча с техническим директором Газпром ID Сергеем Федотовым была посвящена современным IT-решениям в России. Он рассказал молодёжи, работающей в корпорациях, как не бояться цифровизировать и технологизировать процессы так, чтобы они стали комфортнее. Для этого он предложил использовать универсальный инструмент управления развитием в условиях неопределенности — концепцию НОРД. Согласно ей, любые процессы постоянно взаимодействуют с окружающей средой и учитывают её изменения, что помогает принимать верные решения в сложных ситуациях.
Руководитель проектов Росмолодёжь.Карьера и Росмолодёжь.Бизнес Дмитрий Литвин поделился с участниками деталями будущего национального проекта «Кадры» и подискутировал на тему карьерной траектории молодёжи в России. Долгосрочная программа содействия занятости молодёжи на период до 2030 года предполагает участие в профессиональной ориентации молодых людей и поддержку их на всех этапах карьерной самореализации. В рамках же проекта «Больше, чем работа», который направлен на воспитание гражданственности, патриотизма и ответственности за свою страну, на создание системы доступной профессиональной ориентации, у каждого молодого человека есть возможность пройти стажировку в ведущих компаниях, получить профессиональные навыки, познакомиться с потенциальным работодателем.
Директор Университета Банка России Андрей Афонин в своём выступлении на тему «Как стать востребованным специалистом сегодня?» отметил, что дефицит кадров — один из основных факторов, который препятствует устойчивому росту экономики. По его словам, рынок труда сегодня — рынок соискателя. На основе бизнес-трендов текущего года он перечислил, какие направления будут развиваться и какие профессии появятся в перспективе 30 лет: персонифицированная медицина, виртуальный адвокат, консультант по цифровым валютам, аналитик талантов, гид по образовательному и карьерному росту. Развитие же общих компетенций — важная составляющая карьерного развития, особенно на руководящих должностях.
Заместитель генерального директора по развитию бизнеса частной космической компании «SR SPACE» Сергей Марданов провёл встречу «Как собрать космическую команду? Принципы работы с людьми и технологиями». Дискуссия затронула методики целеполагания, решение задач и принципы поиска единомышленников. Спикер подчеркнул, что нужно перейти от личных интересов и способностей к командным: единолично управлять процессами невозможно, даже будучи лидером. Коллектив способен мотивировать людей оставаться в компании и развиваться вместе с ней, давать поддержку. При этом важно понимать, что сотрудники могут уходить. Для эффективной работы необходимы регламенты, которые позволят находить подходящих специалистов.
Руководитель направления по работе с учебными заведениями и профориентации SuperJob, клинический психолог, эксперт по эмоциональному интеллекту Ольга Зенина провела для участников «Территории развития» мастер-класс по работе с эмоциональным выгоранием. Слушатели определили его причины и стадии, научились оказывать самопомощь в случае его наступления, чтобы всегда оставаться в ресурсе.
Представители некоммерческих организаций и социальных учреждений, сотрудники благотворительных фондов, волонтёры от 18 до 35 лет на своих мастер-классах решали социальные кейсы.
В рамках образовательного блока по проектированию устойчивых изменений в жизни людей состоялась серия мастер-классов от Фонда президентских грантов. Эксперты в лице его исполнительного директора Антона Долгова, руководителя департамента обучающих программ Анны Никифорова, продюсера обучающих программ Екатерины Дорман на примере механизмов социального проектирования показали, как создать условия и возможности для самореализации инициативных и неравнодушных людей в некоммерческом секторе.
На панельной дискуссии лидеры Женской Ассоциации Сколково — успешные представительницы бизнеса России — в процессе трансляции своего профессионального опыта и в разговоре о развитии навыков, необходимых для успешной карьеры, обозначили главные преимущества бизнес-нетворкинга. В их числе — обмен идеями, искусство создания своего социального капитала, экспертность на рынке, формирование делового круга. В современных условиях конкуренции важен личный бренд.
Исполнительный директор Ассоциации «Аутизм — регионы» Ксения Афанасьева рассказала об отечественных инклюзивных проектах для людей с расстройством аутистического спектра (РАС), обсудила с участниками, как можно помочь детям с аутизмом интегрироваться в общество, а также провела инклюзивный диктант на корректность информирования о людях с РАС в медиапространстве.
Директор благотворительной социально-медицинской некоммерческой организации «Дом милосердия кузнеца Лобова» Алексей Васиков предложил кейс по улучшению и предложению форматов взаимодействия с близкими тяжелобольного человека, социальными и медицинскими работниками. Участники поделились свежим взглядом и нестандартными решениями по трансформации подходов к работе с социальными проблемами.
Как организовать по-настоящему эффективное сообщество родителей одарённых детей, решали на мастер-классе президента Фонда «Живая классика» Марины Смирновой. По мнению спикера, подобное сообщество — социальный капитал, с помощью которого можно решить большое количество организационных и финансовых вопросов, обмениваться опытом и совместно предлагать инициативы по улучшению работы с их детьми.
С директором АНО «Организация дополнительного профессионального образования „Профи‑центр“» Еленой Сорокиной участники на примере кейса добровольческого движения «Педагоги-волонтёры» учились «прокачивать» региональный проект в масштабах всей страны, чтобы способствовать созданию равных образовательных возможностей для детей школьного возраста, которые находятся в трудной жизненной ситуации. Главный вызов — отсутствие ресурсов у детей из уязвимых категорий для осознанного выбора образовательного маршрута, профессиональной траектории и улучшения своего благополучия.
На мастер-классе директора консультационного центра ДОМ.РФ Михаила Ковалёва говорили о мерах поддержки в жилищной сфере и выгодных вариантах приобретения жилья. Эксперт рассказал о способах снижения платёжной нагрузки и вариантах упрощения получения кредита. Все они сводятся к проверке кредитного рейтинга, закрытию просрочек и штрафов, оценке своих финансовых возможностей, увеличению первоначального взноса и привлечению созаёмщиков.
Тиражированию и масштабированию кейса Тотьмы на малые территории России была посвящена встреча директора Фонда развития общественных инициатив Тотемского района Вологодской области «Соль Земли» Зинаиды Селебинко. По мнению спикера, таких городов, как Тотьма, которые находятся на грани исчезновения с географических карт, много, поэтому важно направить энергию молодёжи на превращение малых городов и сёл в желанное место жительства и точку притяжения гостей. Для этого необходимо придумать решение, благодаря которому студенты будут оставаться в родных городах.
Директор автономной некоммерческой организации по поддержке материнства и детства «Мама и ребенок» Элина Серебрякова рассказала, как проекту в сфере семьи, родительства и детства стать финансово устойчивым и обрести уверенность в завтрашнем дне. На примере действующего пространства семейного коворкинга «Жёлтая дверь» она поделилась практиками развития и сохранения семьи в сложные моменты на принципах любви и партнёрства.
Напомним, в ходе второго заезда «Созидание» с 7 по 11 августа проходят две смены: «Территория развития» и «Территории поддержки». Участниками заезда стали 500 человек, в числе которых представители некоммерческих организаций и социальных учреждений, сотрудники благотворительных фондов, молодёжь, работающая в корпорациях, а также волонтёры от 18 до 35 лет.
Образовательная программа смены «Территория поддержки» подготовлена и проводится Фондом президентских грантов.
Работа форума продлится до 30 августа 2024 года. Образовательная программа девяти смен будет идти параллельно. Тематические заезды «Семья», «Созидание», «Служение» и «Единство» объединят различные группы участников для синхронизации мнений и работы над общими продуктами. Пятый заезд «Команда» включит в себя одну итоговую смену «Территория решений» и соберёт 200 наиболее отличившихся участников предыдущих смен, а также лучших выпускников проектов экосистемы молодёжной политики.
Каждая смена посвящена разработке различных профильных решений, востребованных её целевой аудиторией, в совокупности формируя широкую палитру предложений молодёжи по развитию и поддержке достижений целей в ключевых направлениях развития государства.
Организатором Всероссийского молодёжного образовательного форума «Территория смыслов» выступает Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь), соорганизаторами — автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей», Мастерская управления «Сенеж», Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодёжи «Движение Первых» и Всемирный фестиваль молодёжи.
Информационная справка:
Росмолодёжь.События — специальная платформа Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), которая объединяет все события и мероприятия ведомства и партнёров. Платформа включает как образовательные программы (линейку форумов платформы Росмолодёжь.События), так и единовременные масштабные события.
Автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Миссия платформы — создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. За 5 лет работы платформы участниками её 26 проектов, конкурсов и олимпиад стали 20 миллионов человек из всех регионов России и 150 стран мира, а партнёрами — более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций.
Мастерская управления «Сенеж» была создана в 2019 году АНО «Россия — страна возможностей» и входит в число уникальных круглогодичных центров компетенций, являясь площадкой дополнительного образования для управленцев различных сфер деятельности. В 2024 году форум «Территория смыслов» в шестой раз пройдет на территории «Сенежа».
Медиаматериалы: https://disk.yandex.ru/d/1lVXU9ZrK4zt1w